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华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司2021年度財(cái)务(wù)等重大信息公开(kāi)

字號(hào): [ ]时(shí)间:2022-06-30    阅读:    来(lái)源:华远(yuǎn)陆港集团(tuán)

一、企业(yè)基本情况

(一)中文名称(chēng)及简(jiǎn)称(chēng)

名称(chēng):华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司

简(jiǎn)称(chēng):华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施

(二)外文名称(chēng)及缩写(xiě)

名称(chēng):Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

(三)法定代表人:王晓旭

(四)股东名称(chēng):华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司

(五)注册(cè)地址:山西省太原市小店区(qū)龙城大街97號(hào)龙城壹號(hào)商办楼A座8、9层

(六)办公地址及其邮政编码

地址:山西省太原市小店区(qū)龙城大街97號(hào)龙城壹號(hào)商办楼A座8、9层

邮编:030006

(七)网(wǎng)址:www.hylpii.com

(八)电子邮箱:hyilpii@163.com

(九)公司简(jiǎn)介

华远(yuǎn)陆港基础(chǔ)设(shè)施投资有限公司(以下简(jiǎn)称(chēng)“公司”)于2017年11月成立,2020年10月经(jīng)华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司(以下简(jiǎn)称(chēng)“华远(yuǎn)陆港集团(tuán)”)批准(zhǔn),公司名称(chēng)由山西能投基础(chǔ)设(shè)施投资开(kāi)发(fā)有限公司更名为现(xiàn)名称(chēng)。注册(cè)资本金5亿元,股东为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)。

目前公司下属七户(hù)全资子公司:山西宝佳房地產(chǎn)开(kāi)发(fā)有限公司、山西怡和房地產(chǎn)开(kāi)发(fā)有限公司、山西晋泰瑞房地產(chǎn)开(kāi)发(fā)有限公司、太原市怡安居物业(yè)管理有限公司、山西能投宝佳房地產(chǎn)开(kāi)发(fā)有限公司、晋陆港(天津)置业(yè)有限公司、山西建投城建控股有限公司;三户(hù)控股子公司:山西建投远(yuǎn)大建筑工业(yè)股份有限公司、晋城建投远(yuǎn)大建筑工业(yè)股份有限公司、华远(yuǎn)陆港远(yuǎn)大装配式园区(qū)(大同)有限公司。

“十四五”期间,公司將重点(diǎn)在铁路沿线土地综合开(kāi)发(fā)、物流枢纽建设(shè)、城市基础(chǔ)设(shè)施建设(shè)、装配式建筑產(chǎn)业(yè)、物业(yè)管理服务(wù)五大板块发(fā)力,努力为华远(yuǎn)陆港集团(tuán)全方位高质(zhì)量发(fā)展贡献(xiàn)力量。

二、主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)、財(cái)务(wù)指標(biāo)、財(cái)务(wù)会(huì)计(jì)报(bào)告和审计(jì)报(bào)告摘要

2021年,公司实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入24.70亿元,销(xiāo)售费(fèi)用0.47亿元、管理费(fèi)用1.27亿元、財(cái)务(wù)费(fèi)用0.38亿元,利润(rùn)总额2.00亿元,凈利润(rùn)1.44亿元

截止202112月末,公司资產(chǎn)总额136.56亿元,负(fù)债总额114.17亿元,所有者权(quán)益总额22.38亿元。

三、薪酬情况

(一)公司领(lǐng)导(dǎo)班子薪酬情况

序號(hào)

姓名

职务(wù)

性別

年龄

任期起始

任期终止

2021年税后薪酬(元)

1

王晓旭

党委书(shū)记、董事长(zhǎng)

48

2020.12.22


183267.49

2

阎小伟

党委副书(shū)记、副董事长(zhǎng)、总经(jīng)理

46

2020.12.22


179542

3

樊  嶸

副董事长(zhǎng)、副总经(jīng)理(正职待遇)

52

2020.12.22


515140.58

4

史正国(guó)

党委委员、董事、副总经(jīng)理

56

2020.12.22


497140.58

5

郭双喜

党委委员、董事、副总经(jīng)理

48

2020.12.22


502390.58

6

冀锐丽

党委委员、纪(jì)委书(shū)记

52

2020.12.22


499390.58

7

姜国(guó)栋

董事、副总经(jīng)理

50

2020.12.22


147142

8

黄福东

副总经(jīng)理

53

2020.12.22


148389.4

9

季禄萍

副总经(jīng)理

46

2020.12.22


216203.47

注:1、公司领(lǐng)导(dǎo)王晓旭、阎小伟、姜国(guó)栋、黄福东薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩(jī)效薪(税后);

2、公司领(lǐng)导(dǎo)樊嶸、史正国(guó)、郭双喜、冀锐丽薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩(jī)效薪,2020年绩(jī)效薪剩余部分,2018-2020年任期激励(lì)收入的40%(税后)。

3、公司领(lǐng)导(dǎo)季禄萍薪酬包含2021年基薪、预(yù)发(fā)绩(jī)效薪,2019年超额利润(rùn)奖(jiǎng)励(lì),2020年度绩(jī)效工资(税后)。

(二)员工情况

年末在职职工年均工资66070元/人。

四、董事会(huì)研究通过(guò)的重大事项(xiàng)和董事会(huì)报(bào)告摘要

(一)重大经(jīng)营(yíng)决策

1.公司董事会(huì)根据(jù)《华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司关(guān)于王晓旭等九人任免职的通知》(华远(yuǎn)任〔2020〕169號(hào)),审议通过(guò)按照《公司法》等相关(guān)规(guī)定办理公司法人变更事宜。

2.公司董事会(huì)审议通过(guò)了公司章程修改的相关(guān)內(nèi)容。

3.公司董事会(huì)审议通过(guò)了子公司“六定”改革实(shí)施方案。

(二)重大项(xiàng)目投资

1.公司董事会(huì)审议通过(guò)了公司《关(guān)于2020年度投资计(jì)划完成情况及2021年度投资计(jì)划报(bào)告》。

2.公司董事会(huì)审议通过(guò)了成立华远(yuǎn)陆港远(yuǎn)大装配式园区(qū)(大同)有限公司的事宜。

(三)重要人事任免

公司召开(kāi)董事会(huì),聘任阎小伟为公司总经(jīng)理,免去谷建春的公司总经(jīng)理职务(wù);聘任樊嶸、史正国(guó)、郭双喜、姜国(guó)栋、黄福东、季禄萍为公司副总经(jīng)理,免去朱湘、杨宏胜的公司副总经(jīng)理职务(wù)。

(四)大额资金运(yùn)作

公司董事会(huì)审议通过(guò)了关(guān)于公司向山西银行股份有限公司办理流资贷款业(yè)务(wù)的事宜。

(五)重大產(chǎn)权(quán)变动(dòng)

公司董事会(huì)根据(jù)公司章程及《华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)內(nèi)部基础(chǔ)设(shè)施关(guān)联(lián)资產(chǎn)划转(zhuǎn)重组方案》,审议通过(guò)了公司开(kāi)展重组工作的事宜。

(六)重大改制改组情况

公司召开(kāi)董事会(huì),审议通过(guò)了接收经(jīng)建投集团(tuán)划转(zhuǎn)城建投资及装配式建筑相关(guān)资產(chǎn)、转(zhuǎn)移相关(guān)债务(wù)等事宜。

(七)重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件

2021年公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件。

(八)重大不良资產(chǎn)处置、核销(xiāo)

2021年公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销(xiāo)事项(xiàng)。

(九)重大未决诉讼

2021年公司未发(fā)生重大未决诉讼。

(十)利润(rùn)分配

公司董事会(huì)审议通过(guò)了公司2020年度利润(rùn)分配方案。

(十一)金融衍生业(yè)务(wù)

2021年公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。

五、年度財(cái)务(wù)预(yù)算和上年度財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2021財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况:公司营(yíng)业(yè)收入完成年度预(yù)算指標(biāo)24.10亿元的102.49%;利润(rùn)总额完成年度预(yù)算指標(biāo)1.75亿元的114.29%。

六、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况

(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任

1.经(jīng)营(yíng)责(zé)任

2021年,公司营(yíng)业(yè)收入24.70亿元,利润(rùn)总额2.00亿元,劳动(dòng)增加值5.63亿元;成本费(fèi)用利润(rùn)率8.77%。

2.產(chǎn)业(yè)发(fā)展

公司“十四五”发(fā)展主要目標(biāo):以为华远(yuǎn)陆港经(jīng)济(jì)体系建设(shè)做服务(wù)和保障为核心,大力实(shí)施陆港空间基础(chǔ)设(shè)施投资建设(shè)任务(wù)。打造以铁路及物流基础(chǔ)设(shè)施和城市基础(chǔ)设(shè)施“双引擎”相结(jié)合的物流特色投资建设(shè)平台(tái),重点(diǎn)发(fā)展五个(gè)业(yè)务(wù)板块:铁路沿线土地综合开(kāi)发(fā)板块、物流枢纽建设(shè)板块、城市基础(chǔ)设(shè)施建设(shè)板块、装配式建筑產(chǎn)业(yè)板块、物业(yè)管理服务(wù)板块。

(二)安全责(zé)任

1.公司安全理念

工作思路:以落实(shí)责(zé)任为前提,以完善机(jī)构(gòu)为保障,以教育培训(xùn)为基础(chǔ),以制度管理为依托。

工作要求:基层抓,抓基层,人人都是安全员。

工作目標(biāo):安全生產(chǎn)无(wú)事故,作业(yè)现(xiàn)场(chǎng)无(wú)伤害,环(huán)境保护(hù)无(wú)污染,触碰红线零容忍。

2.安全举措

落实(shí)全员安全生產(chǎn)责(zé)任制,全覆盖签订安全生產(chǎn)目標(biāo)责(zé)任书(shū)。先后开(kāi)展三年专(zhuān)项(xiàng)行动(dòng)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、特种设(shè)备专(zhuān)项(xiàng)检查等专(zhuān)项(xiàng)整治工作,问(wèn)题隱患全部整改。强(qiáng)化制度建设(shè),修订完善了全员安全生產(chǎn)责(zé)任制、环(huán)境保护(hù)管理办法等制度。创(chuàng)新安全教育方式,组织安全管理交流会(huì)、事故案例回头看警示教育等活动(dòng),全年开(kāi)展安全教育培训(xùn)30余次,开(kāi)展各类(lèi)应(yīng)急演练22次,各项(xiàng)安全工作有力推进(jìn)。

(三)创(chuàng)新责(zé)任

1.创(chuàng)新体系建设(shè)

公司始终將科技创(chuàng)新责(zé)任扛在肩上,坚(jiān)持追求卓越、科技强(qiáng)企。不断加强(qiáng)科技创(chuàng)新政策文件精准(zhǔn)解读和宣传,著力推进(jìn)以企业(yè)为主体、市场(chǎng)为导(dǎo)向、產(chǎn)学(xué)研相结(jié)合的技术(shù)创(chuàng)新体系和发(fā)展战(zhàn)略,稳(wěn)扎稳(wěn)打逐步开(kāi)展科技创(chuàng)新工作。

2.科研成果

通过(guò)科技创(chuàng)新,公司控股子公司自主研发(fā)设(shè)计(jì)并生產(chǎn)了多种新型预(yù)制构(gòu)件,丰富了装配式混凝土预(yù)制构(gòu)件类(lèi)型,提高了公司的市场(chǎng)竞(jìng)爭(zhēng)力,使企业(yè)的施工技术(shù)水平和市场(chǎng)占有率提高,增强(qiáng)了企业(yè)的核心竞(jìng)爭(zhēng)力。

3.科技人才培养(yǎng)

公司紧扣產(chǎn)业(yè)需求,通过(guò)政策宣讲、企业(yè)调(diào)研、在高校组织专(zhuān)场(chǎng)招聘会(huì)等方式,著力引进(jìn)科技创(chuàng)新人才,努力打造人才梯队(duì)培育建设(shè)的长(zhǎng)效机(jī)制。

(四)环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

公司对(duì)“安全环(huán)境体系”建设(shè)情况进(jìn)行了摸底,按照华远(yuǎn)陆港集团(tuán)安排,督促各子公司对(duì)危险(xiǎn)源和环(huán)境因素重新进(jìn)行了再辨识(shí),让基层岗位保持最新层次的危险(xiǎn)源辨识(shí)结(jié)果及防范措施。

2.清洁能源利用情况

地產(chǎn)项(xiàng)目在逆12层安装太阳(yáng)能热水系统(tǒng),以阳(yáng)台(tái)自然循环(huán)方式供水,极大节(jié)约了电能;在建项(xiàng)目办公区(qū)、生活区(qū)临时(shí)用房均采用阻燃材料搭设(shè),重復(fù)利用率达(dá)85%以上。

3.节(jié)能降耗情况

在建地產(chǎn)项(xiàng)目从设(shè)计(jì)著手,外立面和屋面均采用挤塑聚苯板材料,建筑墻体采用导(dǎo)热系数(shù)较小的材料,大大降低了能耗。同时(shí),实(shí)施雨污分流,雨水被收集利用于小区(qū)道路清洗、绿色植被浇灌等。装配式建筑比传统(tǒng)建筑施工节(jié)水、节(jié)能、节(jié)时(shí)、节(jié)材、节(jié)地,低碳环(huán)保。在管小区(qū)使用节(jié)能型照明灯具,推行在小区(qū)楼顶安装太阳(yáng)能发(fā)电设(shè)施,节(jié)约能耗。

4.“三废治理”情况

在生活、办公区(qū)设(shè)置分类(lèi)垃圾箱。施工现(xiàn)场(chǎng)设(shè)置临时(shí)垃圾堆放点(diǎn),采取遮盖防尘措施并定期外运(yùn)。隨时(shí)调(diào)度洒水车(chē)进(jìn)行作业(yè),確保施工现(xiàn)场(chǎng)无(wú)扬(yáng)尘,同时(shí),对(duì)工地现(xiàn)场(chǎng)临时(shí)道路进(jìn)行硬化处理。

5.污染物排放情况

施工现(xiàn)场(chǎng)设(shè)置各类(lèi)废料池,建筑废料实(shí)行分类(lèi)收集,集中堆放,统(tǒng)一处理。在建项(xiàng)目、装配式建筑工厂、物业(yè)公司將雨水、生活水进(jìn)行三级(jí)沉淀处理,达(dá)到排放標(biāo)准(zhǔn)后统(tǒng)一排放。

6.环(huán)境污染事件情况

2021年公司未发(fā)生环(huán)境污染事件。

(五)企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

公司2021年末在职职工1851人。

2.劳动(dòng)保障

1)合同签订及履行情况

严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī),与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动(dòng)合同。依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù)。

2)社会(huì)保险(xiǎn)和福利

公司及各子公司均按照《社会(huì)保险(xiǎn)法》规(guī)定参加各项(xiàng)社会(huì)保险(xiǎn)并按时(shí)足额缴纳社保费(fèi)用。

3.培训(xùn)与成长(zhǎng)

公司完成2021年度职业(yè)技能提升培训(xùn)任务(wù),全年培训(xùn)共计(jì)完成237人,培训(xùn)合格率100%;全年完成技能人才队(duì)伍建设(shè)取证200人,进(jìn)一步提高了在岗职工的岗位技能和综合素质(zhì)。

4.纳税情况

2021年,公司缴纳税费(fèi)1.54亿元,其中增值税0.57亿元,城市维护(hù)建设(shè)税0.04亿元,教育费(fèi)附加(含地方教育费(fèi)附加)0.03亿元,企业(yè)所得税0.41亿元,土地增值税0.28亿元。

5.党风(fēng)廉政建设(shè)

2021年,公司党委围绕实(shí)现(xiàn)全年工作目標(biāo),以扎实(shí)开(kāi)展党史学(xué)习(xí)教育活动(dòng)为主线,深化创(chuàng)新实(shí)践,强(qiáng)化政治优(yōu)势(shì),树(shù)牢“四个(gè)意识(shí)”,坚(jiān)定“四个(gè)自信”,做到“两个(gè)维护(hù)”。深刻认(rèn)识(shí)“两个(gè)確立”重大意义,对(duì)中央、省、国(guó)资委、华远(yuǎn)陆港集团(tuán)各项(xiàng)决策部署和重要指示,坚(jiān)持做到第一时(shí)间传达(dá)学(xué)习(xí)、研究部署和贯彻落实(shí),始终在思想上政治上行动(dòng)上同以习(xí)近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚(jiān)持强(qiáng)化理想信念教育,对(duì)党员进(jìn)行红色传统(tǒng)教育,賡续(xù)共產(chǎn)党人精神血脉。不断夯实(shí)基层组织,完善群团(tuán)组织,特色党建有声有色。坚(jiān)持从严(yán)治党,深入贯彻落实(shí)全国(guó)国(guó)有企业(yè)党的建设(shè)工作会(huì)议精神,持之以恒纠“四风(fēng)”,持续(xù)保持反腐败高压態(tài)势(shì),一体推进(jìn)“三不”机(jī)制建设(shè),为实(shí)现(xiàn)公司高质(zhì)量发(fā)展提供坚(jiān)强(qiáng)保证。

七、生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)情况

跟进(jìn)集大原高铁项(xiàng)目,探索推进(jìn)铁路沿线土地综合开(kāi)发(fā)业(yè)务(wù)。全面落实(shí)抓建设(shè)、去库(kù)存、保销(xiāo)售策略,地產(chǎn)业(yè)务(wù)有力开(kāi)展。紧抓工程进(jìn)度,统(tǒng)筹项(xiàng)目施工,各城市基础(chǔ)设(shè)施项(xiàng)目陆续(xù)建成,新项(xiàng)目兴县农(nóng)村公路及互通立交项(xiàng)目开(kāi)工建设(shè)。物业(yè)板块坚(jiān)持做大做优(yōu)理念,加强(qiáng)小区(qū)內(nèi)部管理,健全分公司、项(xiàng)目经(jīng)理、项(xiàng)目主管三级(jí)管控体系,择优(yōu)打造“標(biāo)桿示范项(xiàng)目”,提升服务(wù)品质(zhì)?!叭┮粯I(yè)”改造工程基本完成,清算工作正常推进(jìn)。紧抓“碳达(dá)峰、碳中和”战(zhàn)略机(jī)遇,装配式建筑业(yè)务(wù)加快发(fā)展大同装配式建筑工厂建设(shè)有序推进(jìn),全省从北到南的装配式建筑產(chǎn)业(yè)布局初步形成。

八、大额度资金运(yùn)作

(一)重大投资

公司2021年计(jì)划投资额38.87亿元,年度投资完成额32.99亿元,完成年度计(jì)划的85%。

(二)重大融资

2021年公司向金融机(jī)构(gòu)融资11.06亿元。

(三)资產(chǎn)抵押

2021年公司所属子公司將位于长(zhǎng)治市潞洲区(qū)五针街道路北侧(cè)土地进(jìn)行抵押

(四)质(zhì)押及对(duì)外担(dān)保

2021年公司不涉及质(zhì)押及对(duì)外担(dān)保。

(五)对(duì)外提供借款

2021年公司不涉及对(duì)外提供借款。

(六)年度对(duì)外捐赠(zèng)情况

2021年公司不涉及对(duì)外捐赠(zèng)

(七)境外投资等非日常经(jīng)营(yíng)性资金运(yùn)作情况

2021年公司不涉及境外投资等非日常经(jīng)营(yíng)性资金运(yùn)作。

九、职工权(quán)益维护(hù)

(一)全年劳动(dòng)合同签订数(shù)

2021年新签订劳动(dòng)合同116份,续(xù)签订劳动(dòng)合同170份。

(二)维护(hù)职工权(quán)益典型案例

公司严(yán)格按照《劳动(dòng)法》《劳动(dòng)合同法》等法律法规(guī),依法建立和完善劳动(dòng)合同管理规(guī)章制度,保障职工依法享有劳动(dòng)权(quán)利、履行劳动(dòng)义务(wù),全年无(wú)维护(hù)职工权(quán)益典型案例。

(三)职称(chēng)评(píng)定办法及程序

公司职称(chēng)评(píng)定办法及程序严(yán)格按照山西省人社厅相关(guān)规(guī)定执(zhí)行。

(四)人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

根据(jù)公司培训(xùn)计(jì)划安排,2021年度公司系统(tǒng)组织开(kāi)展了房地產(chǎn)专(zhuān)业(yè)、財(cái)务(wù)知识(shí)、物业(yè)服务(wù)、公文写(xiě)作、法律法规(guī)等各类(lèi)培训(xùn)共计(jì)610次。

十、全年工会(huì)工作情况概述

2021年在上级(jí)工会(huì)和公司党委的正確领(lǐng)导(dǎo)下,公司工会(huì)认(rèn)真贯彻全心全意依靠职工办企业(yè)的方针,围绕公司中心任务(wù)和重点(diǎn)工作,积极组织和引导(dǎo)广大职工投身企业(yè)改革发(fā)展中,推动(dòng)重点(diǎn)项(xiàng)目落地和建设(shè)。通过(guò)宣传、学(xué)习(xí)、培训(xùn)、比武等形式,大力加强(qiáng)职工思想道德和业(yè)务(wù)技能建设(shè),广大职工综合素质(zhì)有效提升。组织开(kāi)展了“匠心陆港”P(pán)C装配式建筑职业(yè)技能大赛,积极参加了集团(tuán)组织的各项(xiàng)运(yùn)动(dòng)赛事,荣获集团(tuán)“百年崢嶸颂党恩,不忘初心再扬(yáng)帆”歌咏比赛一等奖(jiǎng)。不断加强(qiáng)文化阵地建设(shè),公司本部设(shè)立职工书(shū)屋,满(mǎn)足职工的阅读需求。积极响应(yīng)集团(tuán)號(hào)召,开(kāi)展“送温暖、献(xiàn)爱(ài)心”捐助活动(dòng),切实(shí)帮助困难群眾特別是受灾(zāi)群眾渡过(guò)难关(guān),进(jìn)一步树(shù)立了公司良好的社会(huì)形象,展现(xiàn)了公司职工的良好精神风(fēng)貌。

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